| Главная » Статьи » Как стать индивидуальным предпринимателем (ИП)? |
Обязательные медицинские осмотры сотрудников
Согласно статье 69 ТК РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет. В соответствии со статьей 213 ТК РФ, медицинскому осмотру при приеме на работу, а также периодическим медицинским осмотрам подлежат работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. Работники, связанные с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (а для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и для предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники могут проходить и внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Перечень вредных или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, приведен в Приказе Минздравсоцразвития № 83. Там же дан и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. В том же приказе дан порядок проведения указанных осмотров. В случае необходимости, по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Медицинские осмотры или обследования, а также психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, то есть предпринимателя. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников имеют право проводить медицинские организации, имеющие лицензию на указанный вид деятельности. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными или опасными производственными факторами в течение 5 и более лет, периодические медицинские осмотры проводятся в центрах профессиональной патологии и других медицинских организациях, Имеющих лицензий на экспертизу профессиональной пригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в 5 лет. Предприниматель должен определить контингент и составить поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием вредных работ и вредных или опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников. После согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека список нужно направить за два месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров. Медицинская организация на основании полученного от предпринимателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утверждает совместно с предпринимателем календарный план проведения медицинских осмотров. Отправляя работника на медосмотр, предприниматель должен выписать ему направление, где нужно указать вредные или опасные факторы, действию которых подвергался работник, или вредные работы, которыми он занимался. О результатах медосмотра работников предприниматель будет извещен медиками. Однако даже если гражданин работать исключительно лично в качестве индивидуального предпринимателя, это не отменяет для него обязанности (в очень многих случаях) самому проходить обязательный медицинский осмотр. | |
| Просмотров: 2713 | Теги: | Рейтинг: 5.0/2 |
| Всего комментариев: 0 | |