Главная » Трудовые отношения » срочные
Трудовой договор с рабортником
Трудовой договор (контракт)
с работником

г. ___________________ "_____" _______________ 20__г.

1. Предприятие (организация) _________________в лице _________, именуемое в дальнейшем "Предприятие" и гражданин _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

2. Работник ___________________________________ принимается на работу
_____________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех,
_____________________________________________________________________
отдел, лаборатория и т. д.)
по профессии, должности ________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации _________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является (нужное подчеркнуть):
- договором по основной работе
- договором по совместительству

4. Вид Договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок _____________________________________________;
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы ___________________________
(указать какой)
____________________________________________________________________.

5. Срок действия Договора:
Начало работы ______________________________________________________.
Окончание работы ___________________________________________________.

6. Срок испытания:
а) без испытания;
б) _________________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;

Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;

Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ________________________________.

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. №471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" ________________________________________.

11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ____________________________________;
- неполная рабочая неделя ___________________________________;
- почасовая работа _________________________________________.

12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) _______________ рублей в месяц или ______________________ рублей за 1 час работы;
- надбавка, доплата и ______________________ рублей (в % к ставке, окладу);
- другие выплаты ___________________________________________________.

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ____________________________________________ рабочих дней;
- дополнительный ______________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия Договора, связанные со спецификой труда __________
_______________________________________________________________.

Адреса сторон и подписи
Категория: срочные | Теги: трудовой контракт, Трудовой договор
Просмотров: 3188 | Рейтинг: 5.0/4
Всего комментариев: 0