3. Работник обязуется: 

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя; 

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия; 

- бережно относиться к имуществу предприятия; 

- правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п. 

4. За Работником закрепляется следующее оборудование _________________________________________________________________________ 

Статья 3. 

1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда. 

2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца. 

3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается. 

4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда. 

Статья 4. 

Работнику устанавливается испытательный срок ____________________. 

Статья 5. 

1. Местом постоянной работы Работника является _________________________________________________________________________________________ 

                                                                                                                              (указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.). 

2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством. 

Статья 6. 

1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц. 

2. Работнику также устанавливаются: 

- надбавка в размере ______ руб. ежемесячно; 

- премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _______________________________________________________________; 

- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб. при условии _________________________________________________________

3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца. 

Статья 7. 

1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий день с _____ до ______ часов. 

Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц). 

2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия. 

3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 

Статья 8. 

Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________. 

Статья 9. 

Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов. 

Статья 10. 

1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб. 

2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за _________________________ (указать основания). 

3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон. 

4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта. 

5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия. 

Статья 11. 

1. Вариант А. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "___"________20___г. 

Вариант Б. Настоящий договор заключен на срок _____________, с "___"_____20___г. по "___"________20___г. 

Вариант В. Настоящий договор заключен на время выполнения работы ________________________________________________________________________ 

2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок. 

Статья 12. 

Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца. 

Статья 13. 

1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором. 

2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. 

Статья 14. 

Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством. 

Статья 15. 

Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством. 

Статья 16. 

Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ. 

Статья 17. 

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. 

2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 

Статья 18. 

Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника. 

РАБОТНИК                                                                                                                                                                                                                          РАБОТОДАТЕЛЬ 

Ф.И.О.                                                                                                                                                                                                                Наименование Предприятия 

_______________________                                                                                                                                                                            _________________________ 

Паспорт серия _________                                                                                                                                                                                 Адрес: __________________ 

N ______ выдан ________                                                                                                                                                                              _________________________ 

прописан ______________                                                                                                                                                                             _________________________ 

_______________________                                                                                                                                                                                 (Ф.И.О., должность) 

______________(подпись)                                                                                                                                                                                _______________ (подпись)