| Главная » Трудовые отношения » бессрочные |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ ОРГАНИЗАЦИИ
С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ ОРГАНИЗАЦИИ "___" ____________ 200__ г № _____ ___________________________ (место заключения) Акционерное общество _____________________________________________________________________ (наименование) в лице ___________________________________________________________________________________ (должность, Ф. И.О. уполномоченного лица) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и г-н (жа) _________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем Главный бухгалтер, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. Настоящий трудовой договор (далее - Договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем. 1.2.Работа по настоящему Договору является для Главного бухгалтера основным местом работы. Главный бухгалтер вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено федеральными законами. В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с учетом правил ст. 98 Трудового кодекса РФ. 1.3.Местом работы Главного бухгалтера является ________________________________________ (полное наименование _________________________________________________________________________________ и адрес организации, место нахождения служебного помещения) 1.4. Датой начала работы является «__» _____________ 200__ г. 1.5. Г-н (жа) _____________________________________________ принимается (Ф.И.О.) на работу в качестве _______________________________________________________________ (наименование должности в соответствии _________________________________________________________________________________ со штатным расписанием организации) 1.6. За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: _________________________________________________________________________________ 1.7. Характеристики условий труда: ___________________________________________________ 1.8. За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях Главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсации и льготы:___________________________________________________________________________ 1.9. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации. В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. 1.10. При заключении настоящего Договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью ____ календарных месяцев, т.е. с «___» _______________ 200 _ г. По «___» _____________ 200 _ г. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий Договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Главный бухгалтер имеет право обжаловать в судебном порядке. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях. 1.11. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 2. Основные функции, полномочия и ответственность Главного бухгалтера 2.1. На Главного бухгалтера возлагается формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. 2.2. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Главный бухгалтер самостоятельно решает вопросы, связанные с осуществлением его функций и полномочий, которые отнесены к его компетенции настоящим Договором, законодательными актами Российской Федерации, Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета). 2.3. Главный бухгалтер возглавляет бухгалтерию организации. Все требования и указания Главного бухгалтера обязательны для сотрудников бухгалтерии. Требования Главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. 2.4. Главный бухгалтер обязан обеспечить: - точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности организации в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными правилами, установленными нормативными правовыми актами и внутренними документами, - полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете и отчетности операций, связанных с их движением, - достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств; - правильное начисление и своевременное перечисление налогов, сборов и других платежей в государственный бюджет, взносов в государственные внебюджетные фонды, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды организации; - проверку организации учета и отчетности в отделах и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа; - контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственным органам; - сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив. Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, уставом общества, Положением о персонале, приказами и указаниями руководителя. Конкретные служебные обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией. 2.5. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений организации обязан осуществлять контроль: - за соблюдением установленных правил оформления операций с ценными бумагами; - за правильностью расходования средств на заработную плату, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины; - за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств; - за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины; - за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 2.6. Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем организации документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются. 2.7. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. 2.8. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, уставу общества и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину. В случае получения от руководителя организации указания совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного письменногоуказания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом коллегиальный исполнительный орган общества и совет директоров (наблюдательный совет). Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет руководитель организации, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить очередному общему собранию акционеров, а в промежутках между собраниями - совету директоров (наблюдательному совету) общества. 2.9. Разногласия между Главным бухгалтером и руководителем организации разрешаются в порядке, установленном законодательством, уставом общества и Положением о персонале. 2.10. Главный бухгалтер при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Работодателя, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросовестной разумно. 2.11. За дисциплинарные проступки Главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 2.12. Главный бухгалтер несет дисциплинарную и иную установленную законодательством ответственность в случаях: а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности; б) принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами; г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь; д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий; е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии; ж) других нарушений, предусмотренных Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными нормативными актами, регулирующими организацию бухгалтерского учета. Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к Работодателю со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями общего собрания акционеров и исполнительных органов общества. 2.13. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность за: а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность; б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов участникам общества и государственным органам. 2.14. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются руководителем организации самостоятельно или по решению общего собрания акционеров либо совета директоров (наблюдательного совета) общества. 3. Права и обязанности сторон настоящего Договора 3.1. Главный бухгалтер имеет право на: - изменение и расторжение настоящего Договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; - рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;. - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - отдых; - полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - возмещение вреда, причиненного Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Главный бухгалтер имеет также право на: ______________________________________________ (права, обусловленные спецификой __________________________________________________________________________________ трудовых отношений с конкретным Работодателем) 3.2. Главный бухгалтер обязан: - лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию; - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников; - не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной); - незамедлительно сообщить Работодателю в лице руководителя организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Главный бухгалтер также обязан: _____________________________________________________ (обязанности, обусловленные спецификой __________________________________________________________________________________ трудовых отношений с конкретным Работодателем) 3.3. Перечень других трудовых прав и обязанностей Главного бухгалтера определяется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, а также Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, которые не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации. 3.4. Работодатель имеет право: - изменить и расторгнуть настоящий Договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и настоящим Договором; - поощрять Главного бухгалтера за добросовестный эффективный труд; - требовать от Главного бухгалтера исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; - привлекать Главного бухгалтера к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - принимать локальные нормативные акты; - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. 3.5. Работодатель обязан: - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора; - предоставить Главному бухгалтеру работу, обусловленную настоящим Договором; - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; - обеспечивать Главного бухгалтера помещением, оборудованием, оргтехникой, средствами транспорта и связи, документацией и иной информацией, а также другими средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, - выплачивать в полном размере причитающуюся Главному бухгалтеру заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором; - своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - обеспечивать бытовые нужды Главного бухгалтера, связанные с исполнением им трудовых обязанностей; - осуществлять обязательное социальное страхование Главного бухгалтера в порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; - исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим Договором. 3.6. Права и обязанности Главного бухгалтера и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ. 4. Условия оплаты труда 4.1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Главному бухгалтеру заработную плату в размере ________________________________________________ (размер должностного оклада) рублей ежемесячно. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке: ________________________________________________________________________________ 4.2. По решению Работодателя Главному бухгалтеру устанавливаются: - персональная надбавка к должностному окладу в размере _______________ рублей ежемесячно; 4.3. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается ________________________________________________________________________________ (место выплаты заработной платы) не позднее _________ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем ________________________________________________________________________________ (способ выплаты заработной платы - ________________________________________________________________________________ выдача наличных денег, перечисление на счет в банке) 4.4. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации. 4.5. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 5. Режим труда и отдыха 5.1 Главному бухгалтеру устанавливается следующая продолжительность рабочей недели: ________________________________________________________________________________ (пятидневная с двумя выходными днями, ________________________________________________________________________________ шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя ________________________________________________________________________________ с предоставлением выходных дней по скользящему графику) 5.2. Выходные дни: _____________________________________________________________ 5.3. Продолжительность ежедневной работы составляет ________ часов Время начала работы _________________ часов. Время окончания работы _________________ часов. Время перерывов в работе ______________________. По распоряжению Работодателя при необходимости Главный бухгалтер может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 5.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации с оплатой ______________________________ (размер оплаты) 5.5. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью календарных дней. 5.6. Главному бухгалтеру предоставляется по решению Работодателя ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней за ________________________________________________________________________________. (основания) 5.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по соглашению Сторон. 5.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего Договора. 5.9. С согласия Работодателя Главному бухгалтеру по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе бухгалтерии организации. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон настоящего Договора. 6. Социальное страхование 6.1. Главный бухгалтер подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством. 6.2. Главный бухгалтер подлежит следующим видам социального страхования: ________________________________________________________________________________ 6.3. Устанавливаются следующие условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Главного бухгалтера: ________________________________________________________________________________ 7. Гарантии и компенсации 7.1. Главному бухгалтеру предоставляются все гарантии и компенсации, установленные для других сотрудников организации Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами, уставом общества, Положением о персонале, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов общества. 7.2. В случае расторжения трудового договора с Главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков Главного бухгалтера. 7.3. Для обеспечения деятельности Главного бухгалтера Работодатель на период действия настоящего Договора предоставляет ему ___________________________________________________________________ (рабочий кабинет, средства связи, электронно-вычислительную ___________________________________________________________________ и другую оргтехнику, автотранспорт, жилье или компенсацию, ___________________________________________________________________ обеспечение ребенка местом в детском саду, садовый участок и т п.) 7.4. Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Главного бухгалтера по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере рублевого эквивалента _______________ $ США в пересчете по курсу Центрального Банка РФ на день смерти. 8. Срок действия и основания прекращения трудового договора 8.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок «__» _____ 200_ г 8.2. Настоящий Договор вступает в силу в день его подписания сторонами. Главный бухгалтер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, установленного в п. 1.4 Договора. 8.3. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. 8.4. Договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Главный бухгалтер должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. 8.5. При прекращении настоящего договора Главный бухгалтер производит сдачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному соответствующим приказом, по результатам которой составляется акт о передаче и приеме бухгалтерской документации. 9. Заключительные положения 9.1. Материальная ответственность Главного бухгалтера и Работодателя применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ. 9.2. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера и Работодателя. Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ. 9.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами. 9.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Главного бухгалтера. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего Договора. Работодатель: Главный бухгалтер: Должность Подпись И.О. Фамилия Подпись И.О.Фамилия | |
| Просмотров: 3453 | Рейтинг: 5.0/4 | |
| Всего комментариев: 0 | |