Главная » Форма трудового контракта с руководителем отдела кадров
Форма трудового контракта с руководителем отдела кадров |
г.__________________ "___"________20___г. Общество _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице генерального директора, действующего на основании Устава, и гражданин _________________________, действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый "Работник", заключили настоящий контракт о нижеследующем. 1. Предмет контракта 1.1. Работник с "____"_________20___г. принимается на должность руководителя отдела кадров Общества с возложением на него выполнения обязанностей по этой должности. 2. Взаимные обязательства сторон 2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник: - совместно с руководством участвует в работе по определению потребности и обеспечению Общества работниками; - ведет учет списочного состава работников Общества и установленную документацию по кадрам; - оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя Общества; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров; - обеспечивает подготовку и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества; - выполняет приказы и распоряжения генерального директора Общества (его заместителей) по кадровым вопросам; - обеспечивает подготовку и оформление трудовых контрактов с работниками; - осуществляет контроль за своевременными изменениями штатного расписания и схем управления в соответствии с решениями собрания акционеров Общества и распоряжениями Совета директоров и генерального директора. ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Возглавляемый Работником отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением. 2.2. Общество обязуется: - обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту; - оборудовать рабочее место Работника следующей вычислительной и оргтехникой____________________________________________________________; - предоставить автомобиль для служебных поездок (выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля) _____________________; - обеспечить повышение квалификации Работника за счет Общества в учебных заведениях России и за рубежом ________________________________________________________________________ 3. Оплата труда 3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере __________ руб. в месяц. 3.2. Работнику устанавливаются следующие виды вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал): 1._________________________________________________________________ 2._________________________________________________________________ 3._________________________________________________________________ 3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в соответствии с действующим в Обществе положением. 3.4. Оплата труда Работника повышается в порядке, установленном Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ". 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. 4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжениями генерального директора. 4.3. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью ____________________________ (не менее 24 рабочих) дней. За ненормированный рабочий день ему предоставлятся дополнительный отпуск продолжительностью ________ дней. 4.4. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _______________руб. 5. Социальное страхование и социальное обеспечение 5.1. Работник в период действия контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении. 5.2. В случае постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая (в том числе не связанного с выполнением трудовых обязанностей) работнику выплачивается дополнительная к установленному законодательством единовременной пособие в размере _________________ руб. 5.3. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений в размере ______________________ рублей. 6. Социально-бытовое обслуживание Работник имеет право на следующие услуги по социально-бытовому обслуживанию: 6.1. Предоставление Обществом квартиры на условиях _______________________________________________________________________ 6.2. Предоставление беспроцентных ссуд на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство в размере _________________________ 6.3. Оплату путевок в санатории и дома отдыха, туристических поездок и круизов:______________________________________________________ 7. Изменение и прекращение контракта 7.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое время по соглашению сторон. Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным соглашением. Прекращение контракта допускается также в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из его сторон. 7.2. Контракт подлежит расторжению по инициативе Работника в порядке, определенном ст.31 КЗоТ РФ. 7.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе Общества по основаниям и в порядке, предусмотренном ст.33 КЗоТ РФ. 7.4. При расторжении контракта по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным пп.1,2,5 ст.33 КЗоТ, работнику сверх выплат, предусмотренных законодательством, выплачивается также единовременное пособие в размере ___________________________ рублей. 8. Прочие условия 8.1. Общество является для Работника основным местом работы (работы по совместительству). 8.2. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по данному контракту в соответствии с действующим законодательством. 8.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в установленном законом порядке. 8.4. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим контрактом, стороны руководствуются положениями КЗоТа, Устава и коллективного договора предприятия. 8.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон, заверенный печатью общества. Адреса сторон: |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |