Главная » Должностная инструкция начальника отдела банка
Должностная инструкция начальника отдела банка |
1. Общие положения 1.1. Начальник отдела банка относится к категории руководителей. 1.2. Начальник отдела банка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению управляющего отделением банка. 1.3. Начальник отдела банка непосредственно подчиняется управляющему отделением банка. 1.4. На время отсутствия начальника отдела банка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность начальника отдела банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 3 лет. 1.6. Начальник отдела банка должен знать: — законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений; — приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы отдела; — основы экономики; — перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка; — основы научной организации труда; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.7. Начальник отдела банка руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности начальника отдела банка Начальник отдела банка выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела банка и несет персональную ответственность за качество выполняемых отделом работ и результаты его деятельности. 2.2. Обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед отделом банка задач. 2.3. Организует систематический анализ деятельности отдела банка и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию. 2.4. Подготавливает проекты положения об отделе банка и должностных инструкций работников отдела. 2.5. Возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности отдела банка. 2.6. Изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности банка и одновременно относящихся к работе отдела банка. На основе анализа специфики рынка банковских услуг в различных регионах вносит предложения по совершенствованию указанных документов. 2.7. Принимает меры к внедрению в работу отдела банка наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности. 2.8. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. 2.9. Обеспечивает соблюдение работниками отдела банка трудовой дисциплины. 2.10. Разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, проекты ответов на заявления, письма и жалобы граждан, касающиеся работы отдела банка. 2.11. Осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям банка, в том числе с выездом на место. 2.12. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах. 2.13. Обеспечивает правильное применение в работе отдела банка действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке. 3. Права начальника отдела банка Начальник отдела банка имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), Председателя банка, касающихся деятельности отделения банка. 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4. Ответственность начальника отдела банка Начальник отдела банка несет ответственность за: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности. 4.3. За причинение материального ущерба организации. 4.4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Мера ответственности определена действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |