Главная » ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА I. Общие положения 1. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей 2. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. 3. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится приказом генерального директора Общества. 4. Начальник юридического отдела должен знать: 4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 4.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности. 4.3.Гражданское, трудовое, административное право 4.4. Налоговое, экологическое законодательство. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений. 4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. 4.8. Основы экономики, организации труда и управления. 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.11. Правила и нормы охраны труда. 5. Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется: 5.1. Положением о юридическом отделе. 5.2. Настоящей должностной инструкцией. 6. Начальник отдела подчиняется непосредственно генеральному директору Общества. 7. На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового - лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение. II. Должностные обязанности Начальник юридического отдела: 1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. 2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. 3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию. 5. Обеспечивает: 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. 6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. 7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. 8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. 9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров. 10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 11. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. 12. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию. 13. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 14. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. 15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. 16. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. 17. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 18. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности. 19. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам. 20. Руководит работой отдела. III. Права Начальник юридического отдела вправе: 1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела. 2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела. 3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя предприятия). 6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 8. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. IV. Ответственность Начальник юридического отдела несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности. 3. За причинение материального ущерба организации. 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Мера ответственности определена действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |