Главная » Должностная инструкция администратора сайта
Должностная инструкция администратора сайта |
1. Общие положения 1.1. Администратор сайта относится к категории специалистов. 1.2. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения. 1.3. На должность администратора сайта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года. 1.4. На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. Администратор сайта должен знать: — технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; — специфику и тематику сайта, его цели и задачи; — основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; — управление контентом с помощью XML; — другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); — виды технических носителей информации; — этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; — правила пользования сайтом; — стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; — законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности. 1.6. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; —Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности администратора сайта Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете. 2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. 2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации. 2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. 2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями. 2.6. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. 2.7. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п. 2.8. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. 2.9. Исследует потребности и запросы посетителей сайта. 2.10. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. 2.11. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. 3. Права администратора сайта Администратор сайта имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность администратора сайта Администратор сайта несет ответственность за: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности. 4.3. За причинение материального ущерба организации. 4.4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Мера ответственности определена действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |